1 : Indice Brut de la grille correspondant au grade. Voir grilles indiciaires ici.
									2 : Indice Majoré de la grille correspondant au grade. Voir  grilles indiciaires ici.
									3 : Ancienneté dans le grade concerné.
									4 : Centre d’affectation.
									5 : Ancienneté dans l’affectation.
									6 : Traitement de base (Indice Majoré X Valeur du point = 287 x 4,534275 € = 1283,20 € ).
									7 : Indemnité de feu. (Traitement de base X 19% = 1283,20 x 19 : 100 = 243,81 € ).
									8 : Indemnité de spécialité. Voir textes réglementaires ici. (Traitement de base X 4% = 1283,20 x 4 : 100 = 34,64 € ).
									9 : Indemnité de responsabilité.Voir textes reglementaires ici. Voir textes réglementaires ici. (Indice moyen du grade – cliquez ici pour savoir comment le calculer - X 6% = 1432,83 x 6 : 100 = 85,97 € ).
									10 : Supplément familial de traitement (pour exemple : 1 enfant = 2,29 € ; 2  enfants  = 71,75 € ; 3 enfants  =  178,11 €) Davantage de renseignements ici.
									11 : Concerne les logés. L'employeur estime une valeur locative de logement dont vous bénéficiez si vous êtes logé. Si vous n'êtes pas logé, vous percevez une Idemnité correspondant à 10% de votre traitement de base.
									12 : Brut mensuel
									13 : Net imposable. Le net imposable est toujours supérieur au salaire perçu : RDS, CSG, Avantages percus, MUTEX…
									14 : MUTEX (permet le maintien de son salaire au-delà de 90 jours d'arrêt maladie cumulés sur une période de 12 mois)
									15 : Concerne les logés. Avantage soumi à l'imposition sur le revenu.
									16 : Net à payer. Ce qui est versé sur votre compte bancaire.
									17 : A conserver impérativement (Retraite ;demande de crédits...).